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凭祥市创新工作机制 打造人才特色品牌

时间:2019-01-04 11:53:22来源:崇左新闻网-左江日报

  凭祥讯 2018年,凭祥市立足边关,创新人才工作机制,打造具有南疆特色的人才工作品牌,为边境口岸城市发展提供坚强的人才支撑和智力保障。


  该市坚持问题导向,构建灵活的人才引进机制,解决急需紧缺人才引进瓶颈。先后组队赴广州、武汉等地公开招聘急需紧缺人才,共签约4名特聘专家,引进52名各类急需紧缺人才。大力推进改革创新,解决县级基层人才外流难题。凭祥市人民医院在全区率先推行“理事会、院委会、监事会”,“三权分治”等管理制度,培养本土医疗人才25名。凭祥市基层医疗机构不再有技术人才外流现象,且有4名历年辞职的医生重新回到市人民医院工作。着力拓展人才成长空间,解决各类人才后顾之忧。已有14名引进人才考录为公务员(事业单位干部),6名引进人才提拔为单位副局长或市直企业副总经理,3名专业技术人才担任医院院长、中学副校长,17名企业经营管理人才成为凭祥市级以上人大代表、政协委员。


  该市人才工作突出抓创新,突出“一带一路”建设,开展与东盟国家双边、多边教育交流与合作,凭祥东南亚外语学校与越南河内大学、谅山高等师范学院等共计交流教师20人、学生262人。凭祥红木工匠打造的红木产品荣获“广西名牌产品”称号,数量位居全区第一。木雕匠人胡军开荣获“第八届广西工艺美术大师称号”。构建人才小高地,打造青年创业基地,林业人才小高地建设成效突出,该市林业人才先后获得广西科技进步二等奖,发明专利1项,新型实用专利5项。 (杨庆忠)

编辑:崇左新闻网
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